Pourquoi un « coaching au féminin »?
Parce que souvent les femmes ont plus de difficultés à faire reconnaître leurs compétences et leurs savoir-faire au sein de l’entreprise, tout simplement! De plus les attentes sociales et professionnelles sont multiples et parfois contradictoires.
En tant que femme et coach je souhaite mettre mes propres compétences au service de toutes celles qui ont envie de mener une belle carrière sans pour autant renoncer à leurs autres rôles.
Quelles sont les particularités de ce coaching?
Je propose aux femmes en particulier de:
- développer leur assertivité,
- réfléchir à leurs rôles,
- poser un regard critique mais bienveillant sur leur parcours, leurs choix ou non-choix, leurs moteurs et leurs freins,
- réfléchir à leur évolution professionnelle,
- chercher puis trouver et créer un équilibre entre une carrière professionnelle enrichissante et épanouissante et une vie personnelle leur convenant.